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发表于 2021-2-21 17:44:38 | 查看: 7| 回复: 0
  按照《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》(孝感政规[2012]7号),经县政府研究同意,大悟县2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员,现公告如下:
  本次招聘事业单位工作人员共29名,具体岗位及资格条件见《大悟县2016年事业单位招聘岗位计划及条件表》。
  5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业及其他条件,本次招聘年龄计算时间点为2016年10月1日。
  1、报名时间:2016年11月10日—11月15日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30),逾期不再受理。
  3、报名须知:报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员先填写《大悟县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。报名人员须携带有效身份证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件各1份,本人近期免冠彩色照片5张(1寸)。报考者须缴纳报名费50元。
  4、资格审查:在报名时进行资格初审,经资格初审合格的,办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘过程,报考者需诚信报考,凡发现弄虚作假或不符合招聘资格条件的,一律取消考试资格或聘用资格。
  5、开考比例:为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名时间截止后,对报名人数达不到开考比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减招聘岗位。对急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员,确需要保留岗位的,经县事业单位公开招聘领导小组研究批准后,可放宽比例限制。
  本次招考采取笔试、面试相结合的方式进行。大新政府均采用百分制评分,笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%。
  笔试采取闭卷方式进行,笔试侧重于基本素质测试和通用知识测试。笔试成绩在大悟县人事考试院官方网站()公布。
  参加“三支一扶”高校毕业生服务期满者,笔试成绩加5分。报名时需提供经审批的《大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表》,逾期未提交的,视为放弃加分。
  领取准考证:考生须于2016年11月22日至11月23日持报名收费发票和有效居民身份证到大悟县人力资源和社会保障局人事考试院811室领取准考证。
  面试侧重于岗位专业能力的测试。按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选,面试入围比例原则上为1:3(面试人员不足1:3的,进入面试人员笔试成绩须达到55分及以上),笔试成绩出现末位并列的,并列人员一同进入面试。面试人员名单在大悟县人事考试院官方网站公示。
  面试前进行资格复审,面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件,在规定时间内到指定的地点参加资格复审。
  综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%组成,面试结束后,在大悟县人事考试院官方网站公告
  按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。根据笔试、面试综合成绩由高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的,面试成绩需达到70分)。如果综合成绩出现并列,按笔试成绩从高分到低分排序录取。出现再并列的,采取加试的方式确定人选。并在大悟县人事考试院官方网站公告。
  体检由用人单位和用人主管部门共同组织,体检参照国家公务员体检相关标准执行,统一到指定的医院进行体检,体检费用由应聘者负责。
  体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
  对体检合格的拟聘人员进行考核,考核由用人单位主管部门及用人单位共同组织,考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面,重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
  因考核不合格出现的岗位空缺,确因工作需要,经县公开招聘领导小组同意后,按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
  体检、大悟哪里招临时工考核完成后,用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报县公开招聘领导小组办公室,并在大悟县人事考试院官方网站上公示7天。公示结束后,由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
  本公告由大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜另行公告。

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